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[ 索引号 ] 11500111009302726T/2026-00006 [ 发文字号 ]
[ 主题分类 ] 其他 [ 体裁分类 ] 其他
[ 发布机构 ] 大足区通桥街道 [ 发布日期 ] 2026-01-23
[ 成文日期 ] 2026-01-23 [ 有效性 ]
[ 索引号 ] 11500111009302726T/2026-00006
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[ 体裁分类 ] 其他
[ 发布机构 ] 大足区通桥街道
[ 发布日期 ] 2026-01-23
[ 成文日期 ] 2026-01-23
[ 有效性 ]

重庆市大足区人民政府通桥街道办事处2025年法治政府建设情况的报告

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2025,大足区通桥街道以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深学笃用习近平法治思想,紧紧围绕《2025年大足区法治政府建设工作要点》(大足府办发〔202535号)牵头任务,聚焦收官提质、创新突破,扎实推进法治政府建设各项任务落地见效,为街道经济社会高质量发展筑牢法治屏障。现将有关情况报告如下:

一、推进法治政府建设的主要举措及成效

(一)强化理论武装,深学笃行习近平法治思想

坚持把学习贯彻习近平法治思想作为首要政治任务,健全常态化学习机制。通过党工委会议、党工委理论学习中心组学习、主题党日等载体,全年开展习近平法治思想专题学习20余次。组织全体干部参加全区法治理论考试,合格率达100%。深化“第一议题”制度,推行重大决策前专题学法,领导干部带头运用法治思维和法治方式开展工作。

(二)健全制度体系,规范行政决策运行

严格落实规范性文件管理要求,坚持制度先行,构建全链条闭环管理机制。街道法治工作人员和法律顾问全程参与文件制定、合法性审查等环节,同时,街道作为全区规范性文件双重备案试点单位,严格落实区人大常委会《关于镇人大主席团、街道人大工委开展规范性文件备案审查工作规程》相关规定,遵循“六步工作法”:立项起草前置审核明确文件合法性必要性;公开征求意见拓宽民主参与渠道;专家评估+法律审查双把关;集体审议确保决策科学;公布接受社会监督;规范备案留存备查。全年开展规范性文件审查286件,制定党内规范性文件1件,行政规范性文件0件。推动文件管理实现从“被动备案”向“主动审查”的转变,确保文件制定“不越位、不缺位”。健全依法决策机制,将公众参与、专家咨询、风险评估、合法性审查和集体讨论决定作为重大决策必经程序,全年重大行政决策均完成合法性审查。强化合同管理,所有合同均经司法所或法律顾问审查,共审查合同40份,有效防范法律风险。

(三)规范执法行为,提升依法行政水平

深化行政执法“三项制度”落实,编制完善行政执法操作流程和服务指南,明确执法主体、权限、程序等内容。承接行政执法规范化试点建设,接受市司法局殷洁副局长一行关于综合行政执法改革的调研,受到一致好评。加强执法队伍建设,现有行政执法人员16名,全年组织执法人员线上线下培训4次,重点培训《消防法》《重庆市市容环境管理条例》等常用法律法规。推行执法全过程记录,执法办案已全面配备执法记录仪并规范使用,全年开展行政执法检查100次,实行涉企“综合查一次”17,未发生违法执法、群众投诉情况。全面落实安全责任“一岗双责”,141处场所实现分片包干年度监管全覆盖,日常检查325家次,整改隐患540条,其中214家“九小场所”的123条隐患全部清零,每月巡查已关闭矿点,均未发现异常。同时,通过治本攻坚、醇基燃料、百日攻坚等6轮专项整治行动,检查单位69家,即查即改隐患323条,全年实现“零重大事故、零伤亡”联动开展消防通道及风险隐患整治12次,累计劝离违停车辆500余辆、实施处罚10起,对山水名都的消防车通道完善标识、标线,成功将所有车辆劝离并开展常态化管控,劝导纠正“飞线充电”居民80余人,清理违规飞线50余根。组织参与各类应急演练9次,参与区级联合指挥演练2,重大执法决定法制审核覆盖率100%

(四)深化普法宣传,厚植全民法治素养

构建“线上+线下”普法矩阵,推广“乡村法律顾问”APP,线下深化“法律六进”活动,结合“3?15”“6?26”“12?4”等重要节点,开展主题普法12场,发放宣传资料1.2万份,覆盖群众8000余人次。聚焦青少年、老年人、农民工等重点群体,开展“法治副校长进校园”14次、防诈骗及劳动权益保护“点单式”普法8场。培育“法律明白人”骨干队伍30名,实现干部职工精准普法全覆盖。针对夏季防溺水安全,安排6工作人员配合经开区建设局在龙水湖重点水域值守,累计劝离意图下水游泳群众2万余人次,实现辖区溺亡事故零发生”。组织开展河长制政策法规及流程培训、“进院坝”宣传15次。

(五)坚持和发展新时代“枫桥经验”,高效化解矛盾纠纷

定期组织街道干部、社区工作人员参加信访业务和法律知识培训,邀请法律顾问进行案例分析、模拟演练等,提高其依法处理信访问题的能力。培训后,工作人员对法律法规的掌握程度显著提高,在信访接待中能更准确地为群众答疑解惑,依法引导群众通过合法途径解决问题,信访事项及时受理率和按期办结率均达100%建立“源头预防为先,非诉讼机制挺前,法院裁判终局”的诉源治理新模式,落实“日排查、周研判、月分析”制度,全年排查化解邻里纠纷、婚姻家庭、征地拆迁等各类矛盾纠纷542件,调解成功率达95%。加强综治中心建设,整合平安办、司法所、派出所、法律顾问和社区专干等多元力量,建立疑难纠纷流转机制,全年流转化解疑难纠纷18件。规范信访工作,落实班子成员接访下访制度,畅通网上信访、书信、电话等诉求渠道,全年受理信访事项40件,办结率和群众满意度均达100%。行政负责人出庭应诉率保持100%,尊重并执行人民法院生效裁判,重视司法建议落实。通过协商座谈解决各类突发应急事件3次,邀请法律专业认识对其开展普法座谈,通过法治途径协商解决矛盾纠纷。对违法信访行为,如越级上访、扰乱公共秩序等,街道联合公安等部门,依法进行警告、告诫,对情节严重的依法行政拘留。目前已对2名违法信访积案人员分别采取行政拘留、刑事强制措施等手段,起到了强有力的震慑作用,维护了信访秩序,街道越级上访数量较去年同期下降20%

(六)推进政务公开,主动接受社会监督

扩展信息公开途径,通过政府信息公开平台、政务公开栏等渠道,及时公开执法依据、执法结果、重大决策等政务信息,全年公开各类信息165条。完善政务公开制度,健全考核、社会评议、责任追究等机制,对群众提出的政府信息公开申请,答复率和及时率均达100%

(七)优化法治服务,护航高质量发展

深化法治化营商环境建设,深入一线纾困解难,全年走访企业60成功调解重庆军工产业集团与重庆华顺气体公司经营纠纷,有效维护市场秩序与企业合法权益累计收集并协调解决企业在融资、招工、用地等方面急难愁盼问题13。落实柔性执法要求,制定轻微违法行为依法免予处罚清单,采用说服教育、警示告诫等方式开展执法,实现“执法有力度更有温度”。持续推进服务窗口标准化、规范化建设,深化渝快办一网通办服务,全年累计办结各类事项8061件,群众满意率保持100%,以优质高效的服务赢得企业和群众的广泛认可。

二、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况

一)强化组织领导,压实法治建设责任

街道党政主要负责人切实履行法治建设第一责任人职责,将法治政府建设纳入街道总体规划和年度考核,与业务工作同部署、同落实、同考核。及时调整法治政府建设工作领导小组成员,明确党工委书记、办事处主任负总责,分管领导具体抓,各科室、社区协同抓的工作格局。全年召开法治建设专题部署会4次、工作研判会2次,研究制定年度法治建设实施方案和工作要点,逐一解决工作推进中的重点难点问题。

(二)带头尊法学法,发挥示范引领作用

主要负责人带头学习习近平法治思想和宪法、民法典等法律法规,参加党工委理论学习中心组法治专题学习12次。严格执行重大决策前专题学法制度,在重大项目建设、重大矛盾化解等工作中,主动征求法律顾问意见,确保决策合法合规。组织班子成员开展述责述廉述法活动,将法治素养和依法办事能力作为干部考核、评优评先的重要依据,推动形成尊法学法守法用法的浓厚氛围。

(三)狠抓工作落实,推动重点任务落地

坚持对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办。牵头推进行政执法规范化、矛盾纠纷化解、普法宣传等重点工作,督促落实行政执法“三项制度”、政务公开等工作要求。支持人民法院依法审理行政案件,督促行政机关负责人按规定出庭应诉,确保行政争议实质性化解。加强法治队伍建设,督促开展执法人员培训和“法律明白人”培育,为法治政府建设提供人才保障。

三、存在的问题及2026年工作安排

在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到工作中存在的短板一是法治专业人才储备不足,基层执法队伍中法律专业人才占比偏低,部分干部依法办事的主动性和专业性有待提升,处理复杂法律事务的能力仍需加强。二是普法宣传形式创新性仍需拓展,针对新业态、新群体的精准普法覆盖面不足,新媒体普法的深度和广度不够,宣传实效性有待进一步提升。三是数字法治建设深度不够,各部门信息系统存在一定壁垒,“信息孤岛”问题尚未完全破解,数字化赋能法治建设的效能未充分释放。

2026年,我们将以习近平法治思想、党的二十大及二十届历次全会精神为根本遵循,锚定目标导向、问题导向,提升政治站位、强化责任担当、创新方式方法,在以下几方面重点发力:

(一)坚持党的全面领导,压实法治建设责任。始终把党的领导作为法治建设的根本保证,健全习近平法治思想常态化学习机制,推动其贯穿法治建设各领域、全过程、各环节。聚焦领导干部“关键少数”,严格落实党政主要负责人推进法治建设第一责任人职责,细化完善法治政府建设考核指标体系,切实扛起法治政府建设主体责任。

(二)深化法治宣传,筑牢宣传教育阵地。一是持续执行领导班子集体学法制度,着力提升领导干部运用法治思维和法治方式推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。二是针对不同群体需求,通过多渠道常态化开展全民普法,提升群众法治素养和法律意识,营造尊法学法守法用法的社会氛围,为依法行政夯实群众基础。三是打造多元化法治文化阵地,在广场、公园、街区等公共场所设置法治宣传栏、文化长廊,推动法治元素融入公共空间。

(三)全面推进政务公开,构建阳光透明政府。严格遵循政务公开相关规定,全面公示政府工作流程,坚守“以公开为常态、不公开为例外”原则。重点推进财政预决算、公共资源配置等关键领域信息公开,全面披露公共服务项目相关政府信息,保障群众知情权、参与权和监督权。


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